“我想要有高收入，我想要体面的工作，我想买车买房，我想要证明自己的能力，我想要好的生活，我想要在这个城市生存下去。” “我不知道我喜欢什么，不知道我擅长什么，不知道怎么能挣钱，不知道我应该做什么好，不知道要找什么样的工作，不知道怎么样大家才会满意，不知道怎么才能成功，我也不知道未来是什么样子。”以上的独白可能是大家都有的期望和现在所面临的迷茫，我作为一名应届毕业生，也是带着这些期望和问题，一直在寻找答案的路上。
据金老师家教中心www.csujj.com派单员统计，接单人员本科生占72.3%，研究生占27.7%，其中应届毕业生占38.6%。本科应届生选择继续深造，考公的人也占到不少比例，而硕士应届毕业生，几乎都有意求职。
对应届生求职上，首先应该明确的是，就业还是创业，企业还是国家单位的问题。有创业头脑的可以先择业，先在同行积累实战经验，等时机成熟再创业，成功的可能性会大一些，否则摸爬打滚，难有成效，甚至血本无归。而就业上，首要考虑的是行业，熟悉的行业入门会快一些，其次是岗位。而近年来，随着考公进国家政府、事业单位，更加公开透明，各种暗箱操作少了很多，于是考公成了继考研热后又一大热，其中不乏有很多硕士、博士应届毕业生参考。进入体制内，图一个工作体面且稳定，福利待遇好，俗称“铁饭碗”，即使“撑不饱”，但也“饿不死”，也广受应届毕业生喜爱。相对无休无止的企业加班来说，绝大多数公务员是轻松一些的。当然，竞争也是相当大的。
主流人群还是选择就业，其中迫于生存压力糊里糊涂被动就业的占大部分。那么在求职中应该注意些什么呢？长沙家教网http://www.csujj.com邀请到了顺利签约工作的同学来谈谈对应届生求职的一些心得体会与建议。该生是天津卫视求职栏目《非你莫属》的忠实粉丝，几年下来通过这个节目，积累了较多的面试套路。
先简单回顾一下我半年来的求职经历，我主要申请了几十家企业，主要涉及地产公司的 HR 岗位、快消外企的 HR 岗位、猎头及房产咨询岗位、国企和民企管培生岗位以及高校辅导员岗位。虽然说最后拿到的 offer 寥寥无几，但是这半年的求职历程极大地开拓了我的视野，丰富我的见识，感谢这段难忘的经历。下面，我就根据求职的不同阶段来和大家分享一下我的经验。
一、前期准备阶段
这半年我总结出来的求职最大的原则就是要切忌盲目，一定不要打无准备之仗。如果前期准备充分的话，那后面的求职历程也会非常顺利。
1.个人评估
首先，一定要全面客观地进行评估。认真思考一下：自己的优缺点是什么，自己的兴趣是什么，自己最在乎的东西是什么。这些问题一定要想清楚。
2.工作性质和地点的预期
这是关于你对工作的期望。也就是说你希望你具体做什么工作并且在哪里工作，这个可以依据大家自己企业实习的情况或从其他人口中得知的经验结合自己的特性来选择，确定这两个很重要。因为一个人真的没有这么多精力去应付跨度太大的工作岗位和不同城市之间的奔波。所以在找工作之前要想清楚。
3.招聘信息的收集
这里介绍几个渠道：应届生求职网；高校BBS；高校人才网（专门是寻找高校或者事业单位岗位的站）；学校的就业信息网（这个是求职后期用的较多的网页，主要是查看宣讲会）；当然还可以关注相应的微信公众号，也是很有用的。还有就是多和其他共同求职的小伙伴交流，有时候会有许多意想不到的收获！
4.简历制作及其他资料的准备
中英文简历要提前做好，并且要随时根据自己的情况进行修正，自己的简历要反复检查避免出现错别字或拼写错误等。在简历中最好在建立中凸显自己的优势，并运用加粗或下划线来突出重点，使 HR 更显而易见。个人认为很有必要去拍一张职业一寸照并附在简历上，会让自己的简历看起来更加专业化，也有可能赢得更多的面试机会。
简历最好不要超过一页，并且打印的时候最好彩打，纸质会好一些，HR 拿在手里也更有质感。另外一次性不需要打太多，因为你会经常修改你的简历的。其他资料的准备也要提早做好，因为求职季开始后你会很忙很忙，如果这些工作做得好的话，后面也会事半功倍，节约时间和精力。包括但不限于：1）中文简历和英文简历的 word 和 pdf 版；2）正装照片电子版；3）成绩单电子扫描版；4）身份证、英语四六级以及其他重要证书的电子扫描版；5）自荐信（cover letter）和个人评价各一份。
二、投递简历及网申阶段
这一阶段会持续很长一段时间，但之前刚刚开始时是最痛苦的，因为很多大企业的网申一般都要耗时1到2个小时左右，是非常耗时耗力的但没法跳过的过程，所以建议是（1）要做好打持久战的准备，不能偷懒。不要被网申所吓倒，感兴趣的岗位和公司一定要试一试，不试你怎么知道不行呢！（2）网申如果需要注册账号，请切记不要用太无厘头的用户名注册，这个就像是投递简历的信箱最好不要是 QQ 邮箱一样，邮箱名或者用户名最好就是你的本名和学校，这样会显得专业一些。（3）投递简历时，除了在附件添加简历之外，一定也要认真写邮件正文（包括自己的身份、应聘什么岗位、自己的优势、祝好、及落款等等），这些细节要做好。（4）在投递简历的过程中，建议新建一个 EXCEL 表格，把自己的投递信息（如投递时间、公司、岗位、地点、账号密码、其他备注等等）记录下来，这样可以清楚自己的网申进程，时刻做总结。
三、笔试和网测阶段
对本科有考公务员经历的我来说，有一些相关性的，网测通过率还可以。但是也有吃亏的经验，以下供参考：
1）在接到笔试通知后，要第一时间上应届生求职网的 BBS 论坛找之前同学们发过该公司的相关帖子，通过这些帖子，你可以大体地对往年考试的题型和内容做好了解。一般公司的笔试题型不会大改。我当时就是不知道以往笔试题型，后面就吃了亏，笔试直接被刷了。
2）在应届生网站上也有很多类型的笔试资料包或网测资料包，大家可以自行下载，利用空余时间多练手，多动笔动脑总没坏处。
3）一般笔试网测的时间都会达到两个小时，这两个小时是非常充实的，很多公司出的题目根本就做不完。所以这两个小时内，即使你是在自己寝室进行网测，你也要把手机开成飞行模式，避免任何干扰。
四、面试阶段
到了这一阶段，恭喜你已经开始打入公司内部了，至少你获得了一次与公司员工见面真正展现你的机会！所以每个面试既然进入了就都要好好准备。一般面试可以分为无领导小组面试、结构化面试、随意性面试。建议如下：
1.面试前的准备：首先，要认真准备一段自我介绍。除了简要介绍你自己，还要结合自己应聘的公司和岗位进行一定的阐述，要让 HR 感受到你对他们公司很上心，而不是拿一个万能自我介绍模板来应付应付。中心思想就是要结合公司本身来准备自我介绍；其次，在面试之前仍旧要上 BBS 看一下往年该公司面试的形式和主要内容，非常有帮助。并且也要对面试的公司和岗位有基本的了解，我一般会上公司的官网，查询公司的基本信息（如成立时间、企业背景、企业规模、企业价值观、企业年报等），并且把他们用笔记录在专门的本子上，多多巩一下；最后，在面试前也要对一些常见问题进行准备。比如：你的优势是什么？你经历过最大的挫折是什么？你的职业规划是什么？你为什么选择我们公司？你认为你能给我们公司带来什么？你的薪酬期望是多少？你对你申请的岗位的理解，还有就是要熟悉自己的简历，面试官也可能会根据简历上的经历进行深入的提问。另外，可以准备一下“宝洁八大问”，这样能帮助你更好地理一理自己过去经历，然后从中摸索出回答问题的方法。
2.这里还想主要谈一谈无领导小组的面试。半年来也大大小小参加了近 20场的无领导小组面试，但通过的却只有四分之一，我认为无领导小组对我而言难度是最高的，通过我“血泪的教训”，这里分享一下以下的建议：1）要认真读题，看懂题目要求的是什么，不要慌乱中想问题。2）冷静解题，可以从“目标、标准、方案、应急方案（plan B）”这四个方面去进行考虑。3）在讨论中要有所贡献，想清楚再说话，提出有力的想法，推动小组进展。但也千万不要不说话！一定要在面试官前刷存在感。最好能获得最后总结陈述的机会。4）注意控制时间，手机飞行模式设倒计时。如果做时间控制着，不要用“没有时间了，加快讨论”这样的语句，这只会增加团队的紧张。应该说“我们已经讨论了十分钟了，前面讨论的很好，我们把**问题给解决了，接下去我们要解决**问题了”。5）闲暇之余，多看 case。多对社会问题进行自己的分析和思考，锻炼自我分析能力。并有选择性地从一个角度进行切入。
3.很多面试最后结束的时候，面试官一般都会问你，你还有什么问题吗？这个时候最好不要说没有问题了，最好问一个问题来体现你对这家公司的关注和热情。问题可以提前准备好，我也做了归纳，比如可以问：1）贵公司对该岗位的期望目的是什么？主要进来做哪方面的内容？（适合管培生岗位）2）贵公司是否有正式或非正式的培训？3）贵公司的升迁渠道如何？4）请问您作为**的员工，公司的哪一方面最吸引您？5）公司下一步的发展规划是怎么样的？（体现对公司未来战略的关注）
4.另外，说一下在面试时候的精神状态。一个人的精神面貌其实很重要，面试前一天一定要睡好，这样才能有个好的状态去应战。面试的时候要时刻面带笑容、让人觉得你是一个阳光有自信的人。当然面试的时候如果公司没要求，就最好穿正装，让人感觉专业一些。
五、选择 offer 及最后做决定阶段
虽然到了这一阶段也就意味着你手上有 offer 了，可能可以轻松很多了。但是其实这时候并不比之前来的轻松。因为你会面临很多得与失，很多利与弊，最后要作出决定并且负责。我只能把其他地方看来的一句话比大家分享，那就是：“There is no right choice or wrong choice; the choice you made is the best choice. There is no good thing or bad thing; anything happened is the best thing that could happen.”另外，还要说一下，如果你选了一个 offer 那也就是拒绝了其他的 offer，这时候，你最好尽快发邮件委婉地告诉其他公司的 HR 谢绝了他们的 offer，因为每个公司也有自己的进程安排的，你的这一做法对你来说没有什么，但是你的这一行为会给其他公司留下一个好印象，甚至和他们的 HR 成为好朋友，也算是留点人脉了。
最后，衷心祝愿每一位毕业生前程似锦，在各个岗位上都能够混得风生水起！
